Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Perakende İnsan Kaynakları Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Perakende sektöründe faaliyet gösteren firmamız için İnsan Kaynakları süreçlerini etkin bir şekilde yürütecek bir Perakende İnsan Kaynakları Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, mağaza çalışanlarının işe alımından performans yönetimine, eğitim ve gelişim süreçlerinden çalışan memnuniyetine kadar geniş bir yelpazede sorumluluklar üstlenecektir. Adayın, perakende sektörünün dinamik yapısına uyum sağlayabilecek, hızlı tempolu ortamlarda çalışabilen ve güçlü iletişim becerilerine sahip olması beklenmektedir.
Perakende İnsan Kaynakları Uzmanı, mağaza yöneticileriyle yakın iş birliği içinde çalışarak işe alım ihtiyaçlarını belirleyecek, uygun adayları bulmak için çeşitli kaynakları kullanacak ve mülakat süreçlerini yönetecektir. Ayrıca, yeni çalışanların oryantasyon süreçlerini planlayacak ve uygulayacak, çalışanların gelişimini desteklemek amacıyla eğitim programları organize edecektir.
Bu pozisyon aynı zamanda performans değerlendirme sistemlerinin uygulanmasından, çalışan bağlılığı anketlerinin yürütülmesinden ve iş kanunlarına uygunluk süreçlerinin takibinden sorumludur. Çalışan ilişkileri yönetimi, disiplin süreçleri ve işten çıkış prosedürleri de bu rolün kapsamındadır.
Başarılı bir aday, insan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyime sahip olmalı, tercihen perakende sektöründe çalışmış olmalıdır. Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezuniyet, MS Office programlarına hakimiyet ve İK yazılımlarını kullanabilme yeteneği aranan diğer nitelikler arasındadır.
Eğer siz de dinamik bir sektörde kariyerinize yön vermek, çalışan deneyimini iyileştirmek ve organizasyonel başarıya katkıda bulunmak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Mağaza çalışanlarının işe alım süreçlerini yürütmek
- Yeni çalışanlar için oryantasyon programları düzenlemek
- Performans değerlendirme sistemlerini uygulamak
- Çalışan eğitim ve gelişim programlarını planlamak
- İş kanunlarına uygunluk süreçlerini takip etmek
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılık anketlerini yürütmek
- Disiplin süreçlerini yönetmek
- İşten çıkış prosedürlerini uygulamak
- İK raporlamalarını hazırlamak
- Mağaza yöneticileriyle koordineli çalışmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- İnsan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim
- Tercihen perakende sektöründe çalışmış olmak
- MS Office programlarına hakim olmak
- İK yazılımlarını kullanabilmek
- İletişim ve organizasyon becerileri yüksek olmak
- Takım çalışmasına yatkın olmak
- Problem çözme yeteneğine sahip olmak
- İş kanunu ve SGK mevzuatına hakim olmak
- Seyahat engeli bulunmamak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Perakende sektöründe daha önce çalıştınız mı?
- İnsan kaynakları alanında kaç yıllık deneyiminiz var?
- Performans değerlendirme sistemleri hakkında bilginiz nedir?
- İK yazılımları konusunda hangi araçları kullandınız?
- Eğitim ve gelişim programları hazırladınız mı?
- İş kanunu ve SGK mevzuatına ne kadar hakimsiniz?
- Mağaza yöneticileriyle nasıl bir iletişim kurarsınız?
- Zor bir çalışanla karşılaştığınızda nasıl bir yol izlersiniz?
- İşe alım sürecinde hangi yöntemleri kullanırsınız?
- Seyahat etmeye uygun musunuz?
